هل الجمع بين وظيفتين في السعودية بالقطاع الخاص 1445 يعاقب عليه القانون؟

الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية تُعد قضية تشغل أذهان الكثير من الأفراد الراغين في تحقيق مكاسب مالية أكبر، إلا أن ذلك يكون نتيجته عقوبات صارمة في حالة عدم الالتزام بالقوانين والأنظمة المحددة، ومن خلال موقع منصتك سيتم التعرف على الجمع بين وظيفتين في السعودية بالقطاع الخاص هل يعاقب عليه القانون.

عقوبة الجمع بين وظيفتين في السعودية بالقطاع الخاص 1445

أن المملكة العربية السعودية تأخذ تطبيق اللوائح الخاصة بقانون العمل بكل حزم وصرامة، حيث يتم معاقبة من يجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص وسنتعرف على العقوبات خلال النقاط التالية:

• التعرض لإنذار بالفصل: قد يتم التنبيه على المخالف من خلال تنبيه رسمي يحذره في حالة استمراره في الجمع بين وظيفتين قد يتعرض للفصل في إحدى هاتين الوظيفتين.
• الفصل من العمل: حيث يحق لأصحاب العمل فصل الفرد الذي يجمع بين وظيفتين بالقطاع الخاص وذلك طبقًا للقوانين والأنظمة وتحديدًا قانون العمل.
• الحرمان من العلاوات: قد تضمن العقوبة على من يجمع بين وظيفتين الحرمان من العلاوات والمزايا الإضافية التي كان من حقه الاستفادة بها.
• خصم جزء الراتب: قد يواجه الشخص الذي يجمع بين وظيفتين عقوبة إضافية وهي خصم نسبة من الراتب لانتهاكه قوانين العمل.

شاهد أيضًا: مجموعة الفطيم القابضة تعلن عن وظائف شاغرة للسعوديين من حملة الدبلوم

شروط الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص

أتاحت القوانين والأنظمة بجواز الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص ولكن بشروط محددة ويجب إتباعها وسنتعرف على كل الشروط خلال النقاط التالية:

• من الضروري أن تتحقق المنشأة الأولي من أن جمع وظيفتين للموظفين لا يؤثر بشكل سلبي على نسبة التوطين التي هي ملزمة بها وذلك وفقًا للوائح والقوانين المحلية.
• يتعين على الموظف الراغب في الجمع بين وظيفتين تقديم كافة المعلومات اللازمة للمنشأة الثانية من تفاصيل وظيفته الأولى فضلًا عن المعلومات الشخصية.
• يجب ألا يتوافر بند في عقد العمل الذي كان بين العامل وصاحب العمل ينص على منع على العامل العمل في وظيفة ثانية.
• ينبغي الحصول على موافقة كتابية من المنشأة الأولى للموظف الراغب في العمل في وظيفة ثانية.
• من خلال شروط نظام العمل واللوائح والقوانين لابد من التحقق من عدم وجود تعارض بين مهام الوظيفتين.

شاهد أيضًا: وظائف إدارية شركة نيوم للجنسين بدون خبرة

ينبغي على كل فرد يعمل في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية أن يتعرف على اللوائح والقوانين المحلية وتحديدًا قانون العمل لمعرفة حقوقه وواجباته فضلًا عن معرفة الشروط الخاصة بالجمع بين وظيفتين وعليه الالتزام بها.